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后疫情时代，在线培训、移动学习已成为企业降本增效的不二法则。为满足企业在线培训学习的需求，CTC推出在线培训小程序CTC小课堂。CTC小课堂的上线实现了CTC在线培训的全学习场景覆盖，助力企业客户开展一站式线上培训业务。信息技术革命下，知识的更新迭代速度在加快，脱离在线化的内容体系也将被时代所抛弃。CTC的在线培训不仅提供最新的业务方法和实践案例，更不断迭代新商业、新商学等领域的前沿探索，在职业技能、管理思维、商业视野等方面，全方位提升学员能力，增强企业的整体竞争力。

为提升求职者与用人单位的对接效率，进一步强化企业用工保障，做好疫情期间招聘工作，拓宽求职招聘新途径，为广大用人单位和各类劳动者提供更加高效便捷的就业服务，CTC开发了官方小程序"CTC HR"招聘平台，积极搭建求职者招聘信息交流平台。"CTC HR"小程序不同于PC端和移动端，无需下载app，微信一键授权登录可直接完成信息注册，操作方便。用户可以在线完善简历，通过大数据和人工智能技术可随时随地了解自身职场能力及薪资匹配，并采用智能推荐技术进行人岗匹配，求职者可第一时间接收相关岗位的最新招聘信息。求职者可以更加精准的找到心仪工作，对于企业雇主来说也可以更加迅速的找到合适的人才，大幅度缩短招聘周期，实现企业用户和人才用户双赢。

CTC拥有了自己的招聘小程序，不仅可以发布招聘、求职信息，还可获得实时人社资讯，找工作的同时了解职场新闻、政策以及近期线下招聘会信息。通过这个小程序，企业可以免费发布招聘信息，求职者可以发布简历和信息，实现企业和求职人员"不见面"了解彼此意向。该小程序可以根据求职者定位就近推荐招聘企业，也可将求职者直接推荐给用工单位。

同时，针对大中型企业，CTC还提供一站式灵活用工服务，包括招聘服务、岗位外包服务等，通过全网海量的基层岗位人才库与灵活用工管理系统，可提供更有保障的招聘效果与更加透明、高效的管理服务，帮助企业从根本上解决招人难、用工隐性成本高等问题。此外，CTC注重技术的创新，用大数据、智能算法和AI等新技术加强赋能，让供需双方的匹配更加精准和高效，提升企业招聘效率。